下面是小编为大家整理的区委社会工作部部长在社区工作者队伍建设推进会上交流发言【完整版】,供大家参考。
区始终坚持党的领导，强化党建引领，持续打造社区工作者队伍，不断激发x基层治理新动能。
一、打造一套分层分类分级的培训课程体系
区紧紧围绕《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》提出的'健全由初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等组成的培训体系“要求，聚焦社区工作理念与社区工作者行为方式的转变提升，围绕社区治理与居民服务的关注点，依托专业力量系统化打造了名为'三导四微四学“的分层分类分级社区工作者培训课程体系。
'三导“即'政府主导、社会倡导、社区引导“。发挥基层政府在社区治理中的主导作用，鼓励社会力量积极参与，倡导社区自发举办沙龙、论坛、分享会等活动，并强化社区党组织在各类活动中的组织、引导与服务作用。
'四微“即'微讲坛、微讲堂、微讲课、微讲座“。主要面向社区工作者队伍推行有层次、有梯度的互动互学互鉴，以优秀社区党组织书记'微讲坛“、储备梯队'微讲堂“、优秀社区工作者'微讲课“、居民能人'微讲座“等形式，开展研修、沙龙、实操等交流培训，以多层次、宽领域的课程体系扩容社区工作者队伍的知识储备与才能本领。
'四学“即'见学、讲学、游学、玩学“。以'见学“促新人能力提升，以'讲学“促工作梳理提炼，以'游学“促经验交流互补，以'玩学“促身心全面提升，在较为宽松的学*氛围中，进一步激活全民参与的热情，着力提升社区工作者队伍的综合能力与团队建设水平。
二、探索一条能力递进式提升的人才培育路径
区积极推动居民区党组织、社区居委会、社区社会组织、社区驻区单位等多方主体共治社区事务，同步打造参与式、递进式的社区工作人才培育路径。
聚焦实务，夯实基础。面向社区党组织书记、新入职社区工作者等每年举办任职能力集中培训，邀请社会治理领域的专家学者与一线实务...
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