篇一：在观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
集团公司作风建设年动员大会讲话稿 同志们：按照黔茅有限党发（）号文件精神””关于印发《茅台集 团开展"机关作风建设年"活动实施方案》的通知要求，今天我们在这里 召开"作风建设年"动员大会。
会议的主要任务是深入学习贯彻《茅台集团开展"机关作风建设年 "活动的实施方案》、"李保芳、袁仁国同志在‘茅台集团作风建设年’活动 启动大会上的讲话"精神，并对车间作风建设活动进行全面动员和部署。
今年茅台酒荣获巴拿马金奖周年，我们一步一步艰辛的走到现在， 茅台酒为贵州和国家做出了巨大的贡献，塑造了一个享誉中外的民族 品牌。
而这些成绩都是我们一代又一代茅台人对传统工艺始终如一的坚 守，对品牌追求的不懈努力，我们是这一切的见证者、参与者和奉献 者。
这让我想到了李保芳书记在公司作风建设动员大会上传达的一个 讯息，那就是陈敏尔书记在月中旬召开的省委十一届六次全会上说的 要求我们"明年要担更大的担子",这说明我们"大企业就继续要有大担 当",而我们要想继续保持持续较快健康发展，就要营造更好的发展环境， 就首先要改变的就是我们的思想和工作作风。
这对于教育引导党员干部牢固树立作风建设思想观念，范文内容 地图切实改进工作作风，赢得员工群众信任和拥护具有十分重大而深 远的意义。
我们车间总体上看，主流是好的。
但仍然存在一些问题，突出表现在几个方面：思想僵化保守；片 面强调条条规定，缺乏灵活性和创造性。
纪律松驰涣散；少数人存在在上班时间浏览除了内网的其他网站、 上网看电影、上网聊天等等现象。
工作不思进取；工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求 安稳、图清闲。
有的只谋人，不谋事。
办事拖拉扯皮；服务承诺、首问负责等制度流于形式，工作左右 推诿，工作效率低。
生活贪图享受；工作外八小时，依然有请吃现象。
而机关作风方面存在的问题，原因是多方面的。
从思想深处看，是淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全 局意识、责任意识、服务意识。
怕担风险、怕负责任，或饱食终日、消极怠工。
有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真 碰硬，放任自流，讲情面，打和气牌。
上述现象和问题，尽管发生在少数，但影响了车间的发展环境， 损害了我们车间的对外形象，也成为了制约我们车间又好又快发展的 障碍。
所以我们要从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧
迫性。
加强作风建设是构建和谐社会、坚持执政为民的本质要求。
我们全体管理人员一定要认清形势，心系全局，以主人翁的姿态，
切实抓好办公室作风建设。
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