篇一：对市人大常委会机关队伍建设情况的调研报告
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公务员队伍建设情况调查研究
为进一步提升我镇公务员队伍建设水平,为全镇经济社会发 展提供人才智力支撑,现就我镇公务员队伍建设中存在的突出问 题作了深入分析,并就如何加强乡镇公务员队伍建设作了一定思 考。
一、公务员队伍现状 根据乡镇机构改革相关文件,镇被划分为二类乡镇,核定行 政 编制 26 名,党委委员 9 名。截止**年 6 月 30 日,我镇共有行 政在岗在编人员 17 名,其中,按学历分类,硕士研究生学历 1 名, 大学本科学历 10 名,大专学历 4 名,中专及以下学历 2 名;按年龄 分类,35 岁以下 8 名,36 至 45 岁 5 名,46 至 54 岁 2 名,55 岁以上 2 名;按专业性质分类,理工科类 2 名,人文社科类 15 名。我镇干 部队伍基本形成老中青三代结合的梯次配备,年龄趋向年轻化、 文化趋向高层化的优化结构。近 5 年来,新增公务员 16 名,从大 学生服务基层项目人员招录 4 名,从其他事业单位、村(社区)主 职干部等招录 4 名,从省委组织部下派选调生 2 名,调动 6 名;流
失公务员共计 17 名,通过遴选、招录公务员考试流失 2 名,提拔 调动 15 名。总体呈现出'进来的少、出去的多“态势,人数总量 维持在 20 人左右。
目前在编在岗公务员中,正科级干部 5 人,**年度人均工资 收入 32921 元;副科级 9 人,**年度人均工资收入**元;科员及以 下 3 名,**年度人均工资收入 24956 元。根据**年 2 月 22 日国家 统计局发布《中华人民共和国**年国民经济和社会发展统计公 报》,**年全国城镇居民人均可支配收入为 24565 元。我镇科员 及以下干部年工资收入与全国城镇居民人均可支配收入基本持 平。
依据乡镇机构改革文件相关规定,我镇下设党政综合办公 室、经济发展办公室、社会事务办公室和社会综合治理办公室, 主要职责是落实国家政策、严格依法行政、搞好市场监管、发展 乡〈镇〉村经济、文化和社会事业,提供公共服务,维护社会稳定。
按照职责分工,各办公室工作人员各司其职,高效配合,总体保障 了我镇各项工作平稳运行,全面完成了上级部门下达的各项工作 任务。
二、在加强公务员队伍建设方面的主要做法 为加强乡镇公务员队伍建设,我镇结合公务员能力席位标 准、围绕建设基层'服务型“党组织的目标做了以下几个方面的 积极探索: (一)多元化培训,加强执政能力建设。一是培养责任明确化。
镇党委注重建立人才教育培训长效机制,...
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