下面是小编为大家整理的个人述职述德述廉报告,供大家参考。
过去一年，在公司党委的坚强领导和全体职工的大力支持下，工会紧紧围绕企业发展大局，摒弃'守成求稳“的惯性思维，拥抱'变革创新“的时代浪潮，以更富活力、更具温度、更显担当的姿态，锚定'职工幸福感提升“的核心目标，努力打造'有为、有位、有温度“的职工之家，为企业高质量发展贡献了积极力量。
一、勤勉履职，务实笃行””在'述职“中展现担当作为
始终坚持'以职工为中心“的工作理念，聚焦主责主业，创新工作方法，力求在每一个平凡的岗位上创造不平凡的价值。（一）深耕维权主业，构建和谐劳动关系。一是告别'被动应诉“的传统模式，创新'主动预防“的维权机制。前置法律服务端口，联合公司法务部门开展'企业用工风险体检“专项行动，深入排查劳动合同、规章制度、集体协商等方面的潜在风险点，变'亡羊补牢“为'未雨绸缪“，有效降低了劳动争议发生率，同比下降25%。二是突破'单一协商“的瓶颈，构建'多元共治“的协商格局。搭建'劳资恳谈e平台“，创新运用'线上线下融合“的沟通模式，畅通职工诉求表达渠道，推动劳资双方在薪酬福利、职业发展、安全生产等职工关切的议题上进行深度对话，年内共收集职工意见建议360余条，采纳率达90%以上，切实维护了职工的合法权益。（二）聚焦素质提升，赋能职...
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