下面是小编为大家整理的在抓党建促乡村振兴工作会议上交流发言：扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，激发乡村振兴新活力（2024年）,供大家参考。
各位领导、同志们：
大家上午好，按照会议安排，现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下：
近年来，我区坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻******关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。
一、全面分析研判，确保底数清楚。加强组织领导，由区委书记带头，成立工作组14个，县级党员领导干部担任组长，负责调研摸底、分析研判等工作。通过问卷调查、谈心谈话、入户走访等方式，全面掌握全区187个村党组织运行、产业发展、乡村治理等村情村况，村'两委“班子成员尤其是村党组织书记情况、优秀后备力量情况等。按'领先型、达标型、后进型“对村党组织书记进行分类，重点掌握村'两委“其他成员、本乡本土大专及以上学历毕业生、本乡本村致富能手等8类优秀后备力量，根据工作成效、后备力量储备难易程度形成预评价台账，确保调研结果有针对性。
二、从严从优选人，储备人才队伍。着眼培育一支'双好四强“村党组织带头人后备力量队伍，列出村党组织带头人后备力量资格条件6项正面清单和12项负面清单，严把选人关口。每村根据相关要求提出3名后备力量初步人选，各镇党委组织开展人选考察，由区委组织部会同纪检监察、社会工作、政法等部门对初审合格的人员进行资格联审。区委书记主持召开专题会议，听取调研分析情况，逐镇逐村研究人选，区委组织部根据区委意见，综合工作组调研分析、镇党委考察推荐、部门资格联审等情况，研究确定每村不少于2名后备力量...
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