篇一：个人廉政风险防控自查报告
廉洁风险防控自查 工作报告
**公司 二零一三年十月二十九日
关于廉洁风险防控自查工作报告
2011 年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。为进一步 巩固廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全 公司的廉洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规 定，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管 理工作进行了专项工作的动员部署，强调'排查廉政风险、建立防控 机制“是党风廉政建设工作的创新举措，它以责任分工、监督互勉的 方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到下属单位每个负责同 志，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管 人、管事。要求下属四厂要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩 防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认 识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周 密部署安排，认真组织实施。
一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控 根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方 式，以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原则，全面开 展了排查工作。围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、 登记，以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员， 在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉 洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面， 逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善 原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行 为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对热点、 重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由 裁量权，实行权力制衡。深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开 平台，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有 效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息'绿色通道“， 采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性 问题，及时处理，避免问题渲化发展成违纪违法行为。
二、履行廉政风险防控'一岗双责“情况 一年来，按照公司纪监部的要求，在党支部的组织下，我们强化 自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实'一岗双责“， 做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，用合理的制度去管理，高
度重视学习，努力改进自己的主观世界，才能在思想上筑起一道拒腐 防变的堤坝。 ...
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