下面是小编为大家整理的浦北县补贴性职业技能提升行动实施方案【完整版】,供大家参考。
一、目标任务
20**”2021年，全县共组织开展各类补贴性职业技能培训不低于2万人次，其中企业职工培训不低于1万人次，其他就业群体培训不低于1万人次；
20**年度培训5800人次以上，力争到2021年底全县技能劳动者总量占就业人员总量的比例达 25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上，为推动我县经济高质量发展提供强有力的人才保障。
二、加大对职工等重点群体的职业技能培训力度
（一）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。
1.三年组织企业职工技能提升和转岗转业培训不低于1万人次。指导督促规模以上企业制定年度职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需求的技能培训，广泛组织岗前培训、学徒培训、在岗培训、岗位练兵、技能竞赛等活动。（牵头单位：县人力资源社会保障局；
责任单位：县工业和信息化局、县总工会，各镇人民政府、街道办事处）
2.加大培育高技能人才力度。积极选派符合条件人员参与自治区组织实施的高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训计划及开展关键岗位骨干培训和高技能人才研修，选派高技能人才到区内理工类高等院校和研发制造类科研机构开展新知识、新技术、新工艺等方面的培训和研修。（牵头单位：县人力资源社会保障局；
责任单位：县教育局）
3.发挥主管部门、行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。（牵头单位：县工业和信息化局；
责任单位：县人力资源社会保障局，各镇人民政府、街道办事处）
4.配合钦州市实施高危行业领域安全技能提升行动计划，组织我县化工、矿工等高危行业企业从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。（牵头单位：县应急局、县自然资源局、县市场监管局；
责任单位：各镇人民政府、街道办事处）
5.支持帮助困难企业开展转岗转业培训。（牵头单位：各镇人民政府、街道办事处；
责任单位：县人力资源社会保障局、县工业和信息化局、县国资委）
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