下面是小编为大家整理的2022年度国企党委书记在学习教育专题民主生活会剖析检查（范文推荐）,供大家参考。
随着年龄的增长，工作的锐气、劲头有所减弱，勇于担当作为意识不够强，面对矛盾的勇气和担当精神有所减弱，下面是小编给大家带来的国企党委书记在学习教育专题民主生活会剖析检查，希望大家喜欢。
根据XX集团党组办公室《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和XX公司领导班子专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。
一、存在的主要问题
1.带头深刻感悟'两个确立“的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“方面。
一是从思想深处领悟理论精髓不够。在学习***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话精神上，还没有完全做到全面理解、系统掌握、融会贯通，学习的成效还多停留在'看一看“'读一读“'记一记“的浅层次阶段，没有真正用马克思主义辩证思维深入去理解、领悟思想的核心要义和精髓。对重视掌握具体观点、具体要求，在融会贯通、举一反三上下的功夫还不够，还不能真正做到用理论指导工作，对照'往深里走、往心里走、往实里走“还有差距。比如：征求意见中指出，对一些理论文章和政策文件只是'泛泛而读“'泛泛而学“，浅尝辄止。
二是对'两个确立“认识不深入。对'两个确立“的深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。工作中还存在习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，没有真正把'两个确立“转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治上看问题，工作中遇到了问题，就事论事多，考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益。
三是对党的百年历史经验重要论述理解不系统。对******关于国企的重要论述和重要指示批示的理解存在一...
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