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2023年国企党委书记在新任职干部集体谈话上讲话

时间:2023-09-05 23:22:05 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年国企党委书记在新任职干部集体谈话上讲话,供大家参考。

2023年国企党委书记在新任职干部集体谈话上讲话

同志们:

今天,我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才,**同志和**同志作为履新代表分别进行了表态发言,激昂慷慨、掷地有声,充分展现了公司新任职干部的精神风貌与创业激情。**对廉洁从政、严格自律提出了明确要求,讲话语重心长,很中肯、很到位,也很严肃。我完全赞同,希望大家要用心领会,深入落实。

党的十八大以来,公司党委坚决贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神,把建立市场化选人用人机制作为构建现代化企业治理体系、提升企业治理能力、从容应对市场博弈的必然要求,和激发内生动力、**发展难题、净化政治生态的重要举措,坚持事业为上、人事相宜,多角度、多层次识别干部,蹄疾步稳、加速推进选人用人制度改革。

2022年以来,公司以三项制度改革为契机,把党管干部原则和市场化选人用人机制有机结合,持续加大市场化人才选聘力度,努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过硬的领导干部队伍。一批政治立场坚定、业务能力突出、群众基础牢固,具备开拓创新意识和驾驭复杂局面能力的干部,通过公开竞聘等形式脱颖而出,走向历史舞台。企业发展活力充分释放、管控水平显著提升、经营业绩稳步向好,并且总体呈现'五个增强“的良好态势:一是企业发展动能和干部人才队伍活力得到进一步增强;
二是部分基层领导班子年龄结构、知识结构不优等问题得到有效解决,基层领导班子建设水平得到进一步增强;
三是人岗相适、人事相宜的引才用材理念得到进一步增强;
四是彰显现代企业制度要求,法人治理体系建设得到进一步增强;
五是'三能“机制成为常态,干部队伍的交流融合得到进一步增强。

年初至今进行的四轮岗位竞聘和干部调整,正是公司党委站在'十四五“的历史高度,通盘考虑各项事业的发展维度,经过反复酝酿慎重研究作出的重要决策,更是公司全面深化三项制度改革、树牢选人用人鲜明导向的重要举措,对于保证企业各项事业'后继有人“'能人辈出“具有十分重要的历史意义和现实意义。www.bgzjy.cn

在此,我代表公司党委,对大家政治上的进步和岗位上的履新表示热烈的祝贺。同时,在几轮调整中,大家都表现出较高的政治觉悟和大局意识,有的同志主动服从全局需要,不计较个人得失进退,表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节,我也要向这些同志表示诚挚的敬意。

借此机会,我代表公司党委,向履新干部和全体中层干部分别提四方面希望和要求:

””要常怀忠诚之...

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