下面是小编为大家整理的2025年县委组织部部长在全市引进人才座谈会上交流发言,供大家参考。
各位领导、同志们：
近年来，我县围绕'四新“主攻'四化“主战略和'四区一高地“主定位，抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇，通过'三聚三提“多措并举招揽创新创业人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
一、聚焦顶层设计，构建体系提级。一是坚持高位统筹。我县高度重视百千万人才引进工作，及时制定《县创业人才项目实施方案》，召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署，明确相关单位部门职能职责，推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击，形成全县上下一盘棋推进人才引进工作的新格局。贵州省百千万人才引进计划实施以来，召开县委常委会2次，县委人才工作领导小组办公室主任会议、人才工作推进会和专家人才座谈会等共6次。二是强化政策宣传。精心制作《指导意见》应知应会手册，在微x、x微组工等主流媒体刊发《指导意见》政策图解，大力宣传人才政策，让各单位及重点企业进一步掌握《指导意见》精神实质，精准开展人才引进和服务保障，形成上下联动的工作格局和良好的宣传氛围。三是健全工作机制。建立健全沟通协调和督导机制，通过会议安排部署、实地调研督导、电话抽查督促等方式，压紧压实部门、园区、乡镇（街道）责任，构建上下贯通、职责明晰、精准高效的人才引进体系。将百千万人才引进工作纳入党建工作成效考核和高质量发展考核，全程实行闭环管理。
二、聚焦目标任务，精准引进提速。一是面向外地招企引才。围绕'走出去+请进来“招引理念，四家班子主要领导率先作为，围绕六大生态产业和城市x现代化建设需求，组建14支小分队，分别面向长三角、珠三角、京津冀等地区，招引企业及创业人才落户x。2025年来，党政主要领导外出招商引才17次，其他县领导和领导干部赴外招商引才220次，考察企业694家，引进省外来德创办企业64家、专业技术人才98人，其中，经认定的贵州省百千万人才7人。二是瞄准...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
