下面是小编为大家整理的2024年在全市国资国企工作会议暨国企改革深化提升行动推进会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我市率先在全省探索开展国企职业经理人制度改革，通过采取聚焦试点把方向、选准经理人、管理契约化、运营市场化、支持与监管等五项举措，取得了企业、员工、职业经理人、国资监管部门四方满意的共赢局面。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦试点把方向。坚持先试点后推开的办法，在改革实践中把控大方向，稳步推进职业经理人制度改革。一是在试点改革中对重大事项审核把关。制定印发《在部分市属国有企业中开展职业经理人制度试点实施方案》，对职业经理人的选聘、考核指标、薪酬提出原则性要求，选定市**公司两家子公司（市**工程检测公司、市永固监理公司）作为首批试点改革企业，
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