下面是小编为大家整理的组工干部2024年度组织生活会个人剖析材料（完整）,供大家参考。
组工干部2024年度组织生活会个人剖析材料
根据***《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求，我紧扣党纪学*教育目标任务，对照党的6大纪律主旨要义和规定要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析学*领会******关于全面加强党的纪律建设的重要论述情况和学*贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况。现作剖析如下：
一、查摆问题情况
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。日常学*过程中，碎片化学*较多，通读多，精读少，对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，对党的二十届三中全会精神学*系统性不强，对中央最新的要求和规定中关键点、重点和新的提法、新的论述理解还不够深刻，融会贯通不够。特别是作为机关党务干部，有时把学*和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，对于'两个确立“蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学*成效和实践效果上，与'真学、真懂、真用“的目标还有较大差距。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识偶有松懈，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线、底线就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学*，没有时刻用党章来检视思想、指导实践。作为党务干部，*惯于经验主义开展工作，深入基层了解实情开展调查研究做的还不够实。比如，年内高位启动基层党组织达标创建活动，但在
繁杂的任务前，对推动耗时长、成效慢的工作还存在畏难情绪，导致工作整体向前推进不快。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 。面对发展新常态和改革新形势，自己在知识储备、理论更新、思路创新等方面仍存在一定差距，谋划研究工作的眼界和思路还不够开阔，往往存在惯性思维，更多的还是满足于落实上级指示、完成年...
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