下面是小编为大家整理的年度专题民主生活情况报告（央企）（精选文档）,供大家参考。
按照**集团党委《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求，2023年2月13日，**公司召开了民主生活会。在督导组的指导下，**公司党员领导班子全体成员、党委委员参加会议，公司副总经理**x列席会议。会议由**公司党委书记*****主持。现将有关情况报通报如下：
一、会前组织情况
1．强化组织保障。按照**集团党委和督导组的要求，精心制定了《2022年度党员领导干部民主生活会方案》，经公司党委会审议并上报督导组同意后，按方案严格执行，保障了会议的顺利进行。
2．扎实开展学习教育。公司领导班子认真开展会前学习教育，深刻领悟'两个确立“的决定性意义，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，坚定历史自信，践行时代使命，为民主生活会的召开奠定了思想基础。
一是认真开展集中学习。按照相关要求，公司领导班子于会前，采取理论中心组学习、交流研讨等形式，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，学习了******在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，以及******在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的'五个牢牢把握“要求，并深刻领悟'两个确立“的决定性意义，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，坚持在读原著、学原文、悟原理上下功夫，真正做到深化学习领悟，提高政治素养。
二是深入开展交流研讨。公司领导班子以理论中心组学习为抓手，坚持边学习边思考边研讨，围绕《党的二十大报告》、《中国共产党章程》，'意识形态工作“、'理想信念“、'宗旨性质“等内容，以'奋力开创**公司高质量新局面“为主题进行了专题研讨，深化了对理论知识的理解，及时校准偏差，互学互鉴，互促互进，把学习成效转化为运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
3．深入谈心谈话。为提高谈心谈话效率和质量，按照'四必谈“的要求，安排班子成员相互之间、班子成员与分管单位（部室）主要负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展了谈心谈话。领导班子成员沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，消除隔阂、形成共识。通过填写《谈心谈话记录单》，汇总谈心征求到的意见、拟上会提出的问题、达成的共识等，做到见人见事见思想的深度，达到了充分沟通情况、充分交流思想的目的。经统计，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表共开展谈心谈话70次，为开好民主生活会打下了坚实的基础。
4．认真撰写对照检查材料。公司党委书记**x主持起草领导班子对照检查材料，并经党委会研究通过后，报督导组把关。在督导组的指导下，班子成员按照要求撰写个人对照检查材料，党委书记审核把关并签字。公司班子成员在修改上下真功夫，反复修改，使问题找的更接地气、原因剖析得更深入、整改措施...
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