下面是小编为大家整理的在2024年干部教育培训体系建设推进会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
**县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量举办党的二十大精神研讨、'一把手“政治能力提升、年轻干部培根铸魂等重点班次4期，推动学*党的创新理论走深走实走心。强化思想淬炼。开展'千名党员润心铸魂“理想信念教育和针对6名领导干部严重违反中央八项规定精神以案促改大讨论，发挥重温誓词砺初心、革命圣地忆峥嵘、思想交流正作风、实践锻炼担使命等教学载体作用，筑牢党员干部思想政治基础。抓实专业训练。围绕打造生态文明高地、建设产业'四地“和国家可持续发展议程创新示范区，实施'固本培元、思想铸魂、赋能发展、能力提升“四大工程，举办'两山“理论创新实践、现代化产业体系、文旅融合发展等专题培训11期1200余人次，不断补齐党员干部能力弱项。
聚焦靶向施教，教育培训更加精准科学。积极探索新时代干部教育培训工作的新方法、新路径，**干部教育培训多样化'需求“与'供给“单一矛盾。创新方式方法。充分运用'课堂讲授+现场感悟“'案例剖析+推介模拟“'理论武装+实践锻炼“的教学方式，创新桌面推演、热点辩论赛、三分钟推介、心理拓展训练等形式，增强干部推动发展、服务群众、防范风险的能力。坚持供需匹配。完善需求调研机制，通过训前调研、训中座谈、训后评估，摸清需求点、找准着力点，推行党员干部申训、组织部门调训、主管单位选训的学员选调模式，建立教育培训电子档案...
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