下面是小编为大家整理的在2024年全市年轻干部队伍建设工作推进会上发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
**镇持续加大对新录用公务员的培养力度，从'育苗“'墩苗“'壮苗“三个环节入手，全面提升年轻干部适应新时代、奋进新征程、展现新作为的能力素质，打造一支忠诚可靠、堪当重任的年轻干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
精准滴灌，育政治过硬之'苗“。持续教育和引导新录用公务员扣好'第一粒扣子“，播'理想信念“之种，确保根红苗正。一是夯实理论根基。开设'红色学堂“，创新开展专题读书会、'雏鹰丰羽“青年讲堂、党史馆集中宣誓、理论知识竞赛等活动，打造青年干部理论学*阵地，让新录用公务员筑牢理想信念根基。二是加强党性教育。将党性教育和本土红色资源相结合，定期组织'大槐树下讲故事“等主题活动，排演《红色年轮》舞台剧，让新录用公务员在追忆先烈中传承红色基因，在重温党史中体悟初心使命，持续补足精神之钙。三是厚植家国情怀。将教育培训主题和地域文化紧密衔接，以'红色文化铸魂、民俗文化崇德、群众文化聚力“为切口，围绕清明、端午、国庆等节日组织开展系列活动，深入学*了凡善廉文化等'善治“理念，让新录用公务员充分感受'文**“的家乡魅力，激扬家国情怀。
施肥松土，墩能力过硬之'苗“。加强新录用公务员能力素质培养，练'内功“、强'事功“，不断增强干事创业的'真本事“。一是量身定制促提升。立足新录用公务员的特点和需求，启动'雏鹰“培育计划，开展讲一堂课、写一篇调研报告、办一件年度大事、组织一场文明实践活动、参加一轮轮岗锻炼的'五个一“活动，以举办公文写作培训、年轻干部座谈会等多种形式，有效提升新录用公务员理论思维和业务水平。二是帮带培养强本领。指派13名镇党政领导班子成员作为新录用公务员帮带导师，深入一线开展帮带调研并形成高质量调研报告，着力在**镇域发展难题的实践中历练新人，进一步提升新录用公务员调查研究能力，按下成长'加速键“。三是激发潜力建新功。注重为新录用公务员搭...
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