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2024年在全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上发言(完整文档)

时间:2024-11-17 13:18:01 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年在全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上发言(完整文档),供大家参考。

2024年在全市离退休干部志愿服务工作经验交流会上发言(完整文档)

尊敬的各位领导,同志们:

**区围绕'创优提质、重点突破“要求,坚持系统思维、问题导向,紧盯离退休干部作用发挥这一工作主线,以'组织聚力、平台赋能、治理提效“为着力点,推动全区离退休干部志愿服务工作开创新局面。

构筑支撑有力的保障体系,着力**组织覆盖难点。夯实组织基础。针对离退休干部集聚难、党组织覆盖质量不高等问题,以'霞光红“党建品牌建设为抓手,区级层面制定出台相关实施方案,摸排建立离退休干部党员信息台账,指导成立55个离退休干部党支部,有效扩大党组织覆盖面。常态化举办'一支部一特色一品牌“评选活动,累计选树'银领先锋“示范党支部7个,打造'学思践悟 桑榆赋能“等主题党日优秀案例3个,党组织战斗力不断增强。抓实融合共建。聚焦离退休干部融合共建'四就近“要求,推行组织联建、资源联享、活动联办'三联“工作法,研究制定《离退休干部党组织与社区党组织融合共建项目工作方案》,探索建立签协议、建清单、共活动、选先进四步具体路径,截至目前,推动15个离退休干部党支部签订共建协议书,累计开展'忆初心凝心聚力“等共建活动100余场,服务居民2500余人次。建强阵地矩阵。按照全市'银领之家“建设全覆盖的目标要求,推进'三三四“提质行动,即突出政治引领、文化养老、组织孵化三大功能,坚持阵地建设与党群服务中心、红色驿站、老干部活动室三个结合,加强办公设施、党的理论著作、资料柜和档案室、电视投影四个配备,高标准建设'霞光红>银领之家“服务阵地42处,带动成立各类老干部工作室45个。

建立务实管用的平台载体,着力打通作用发挥堵点。搭建多元参与平台。聚焦拓宽志愿服务渠道,立足居民需求,结合老干部能力特长,设置'微服务岗“'履新岗“'特长岗“3类21个特色岗位,为主动报名的老干部颁发聘任证书,推动老干部想为能为、有为善为。大力实施'银领先锋“...

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