下面是小编为大家整理的在深化国企青年思想政治工作推进会上讲话,供大家参考。
同志们：
青年是国家的未来、民族的希望，也是企业发展的生力军。在国企改革发展的关键时期，做好青年思想政治工作至关重要。今天，我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会，目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务，切实加强和改进国企青年思想政治工作，为企业的高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力。
一、提高站位，深刻理解加强国企青年思想政治教育工作的重要性
青年思想引导工作之必由之路。******指出，'要做好青年思想引导工作“'要着力加强对广大青年的政治引领“。随着社会经济发展程度越来越高，信息获取渠道非常丰富，享乐主义和拜金主义等不良思潮也接踵而至，这与社会主义核心价值观的建设方向背道而驰，对于青年干部职工世界观、人生观、价值观的形成与发展形成冲击。所以需要不断在青年干部职工中加强党建引领，用党的创新理论进一步加强国有企业青年思想政治工作，引领青年干部职工进一步提升政治思想觉悟，肩负起新时代中国青年的使命担当，切实履行入团誓词'吃苦在前，享乐在后“，在各领域、各岗位上发挥先锋模范和中流砥柱作用。
国有企业深化改革之迫切需要。******在今年4月视察重庆时再次强调了国企改革的必要性和迫切性，着眼点在提高国企的核心竞争力，要提高国企的科学管理水平，推动国企的高质量发展，从而穿越经济周期，始终保持领先竞争优势的韧性。党的二十届三中全会也提出，要'推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。“而剖析这一问题的内核就是提高青年人才的竞争力，青年人才掌握行业先进技术、最新知识储备和新颖的发展思路。对此，要加强国有企业青年思想政治工作，提高企业基层党建工作水平，培养更多有担当有作为懂奉献争进取的新时代青年干部。
国企高质量发展之不竭动力。党的二十大报告提出，我们已开启第二个百年奋斗目标新征程。新时代国企青年将同国企共发展，在第二个百年奋斗中奔向新高度。面对国企改革中的新挑战，国企应从加强青年的思想政治工作的规范和引导入手，使得青年成为推动国企高质量快速发展的生力军。国企青年作为国有企业的中坚力量和发展希望，要想为国企高质量发展提供高效强大的内生动力，更要加强思想政治教育和引导，激发青年干部职工的主观能动性，增强企业文化熏染和集体凝聚力，为国企高质量发展提供强大动力。
二、强化认识，准确把握新时代优化国企青年思想政治工作的目标方向
国企的发展壮大，对于我国社会经济实力的提升具有至关重要的积极影响。通过科学策略的落实，重视青年思想政治工作有序开展，深刻学*领会***新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实...
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