下面是小编为大家整理的公司在国有企业思想政治工作推进会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
**公司在基层深入推广应用'三必知、四必谈、五必访“思想政治工作法（即：员工基本素质、思想状况、家庭情况必知，产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生纠纷时必谈，行为异常、直系亲属去世、重病住院、生活困难、家庭不和时必访），聚力用好'传家宝“，为公司转型发展奠定了强大的思想基础。
弹奏思政最强'心“声。连续十余年不间断开展'EAP“员工心理援助计划，并根据实际，不断创新工作方法，及时调整工作方式。2022年至今，探索推出了'心“关怀计划，将传统的思想政治工作中的'被动干预“向'主动引领“转型，以'四心“关怀为着力点，持续提升员工凝聚力、责任感。走出了一条'EAP“+'三四五“工作法相结合的路子，奏响'三四五“工作'最强音“。创作'心“故事。聚焦'平凡人 非凡事“'红心向党 铁粉故事“'**移动精神践行者“'‘三四五’工作闪光集“四个主题，从基层一线挖掘出先进典型案例，大力宣传各基层党组织在思政工作上的经验做法和亮点案例，截止目前，已提炼总结经验案例40个，形成成果《星辰》获得中央企业优秀故事展示活动二等奖。打造'心“课件。邀请专家讲师和公司内训师合力打造了《'言“宣讲 '语“思政》等10个精品课件，组建'黔程“宣讲团，通过宣讲大比武进行磨课，启动全省宣讲，宣讲团成员带着课件下基层、进网格，讲清教会一线用好'三四五“工作法。《'言“宣讲 '语“思政》已经入选集团高标党建内训课件。搭好'心“平台。为员工提供在线咨询、一对一面询、400热线咨询等专业心理疏导手段。开通主动关怀专线，两年内完成了客户经理、驻村干部、一线营销人员的全覆盖外呼工作。同时通过赠送爱心鼠标垫、制作心理知识漫画册、心理学小锦囊等推广'三四五“工作法。优化'心“成才。针对公司青年人才队伍发展现状'培养不均衡“'能力不匹配“和'成效不显著“等问题，结合青年员工发展现状及成长...
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