下面是小编为大家整理的2022年度企业文化案例范本,供大家参考。
四、案例分析
四环医药企业文化
2003年8月19日，四环医药企业文化建设工作启动整整一年了。值此一周年之际， 公司号召各部门组织员工进行一次座谈，··在心理上自觉进行自我调整，使其行为与组 织目标达成一致，从而达到自我管理的目的。这也是企业文化的始终。
问题：
结合四环医药文化建设案例和教材知识，企业文化建设的基本步骤有哪些？
答、（1）调查研究 （2）定格设计（3）实践巩固（4）完善提高
企业文化建设中，员工是主体还是企业家是主体？四环医药文化建设中员工起到了哪些作 用？
答、（1）我国企业文化植根于社会主义制度之中，所以员工是企业文化的主体，其价值的内核
是主人翁精神；
（2）作用：员工广泛参与，支持企业文化建设，思想上认同企业文化；
员工积
极参加企业文化建设活动，撰写稿件，提出建议等。
Microsoft :别具一格的文化个性
微软公司令人吃惊的成长速度，引起世人的广泛关注。透过辉煌业绩，我们不难发现其成功
不仅在于科技创新和优异的经营管理，更重要的是创设了知识型企业独特的文化个性。
比尔.盖茨缔造了微软文化个性比尔.盖茨独特的个性和高超技能造就了微软公司的文化品
位··从而使整个公司的经营管理和产品开发等活动都带有盖茨色彩。2.管理创造性人才和技
术的团队文化 知识型企业一个重要特征就是拥有一大批具有创造性的人才··这种团队文化为
员工提供了有趣的不断变化的工作及大量学习和决策机会。3.始终如一的创新精神 知识经济时
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