下面是小编为大家整理的市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕'四个带头“）,供大家参考。
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦'四个带头“总体要求，坚持问题导向，认真学*研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学*不够深入，理论武装不够扎实。学*贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论中心组学*中，存在学*计划落实不够严格、学*形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学*还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政治敏感性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时，对工作中的政治风险预判不足，工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。三是工作落实质量不高。在执行重点任务时，有时存在'交办式“工作方式，*惯于'安排部署“，但对后续推进的督导和跟踪不够。例如，部分重点任务虽然按时布置，但在执行过程中，缺少细化措施，导致实际落地效果不尽如人意。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼力度不够。在日常工作中，更倾向于处理事务性工作，而对个人思想深度提升关注不够。例如，在面对复杂任务时，*惯于沿用'经验方法“，缺乏从战略层面思考整体优化方案，导致决策的科学性和系统性不足。二是站位全局考虑问题还有不足。有的同志在推进工作的过程中，存在一定的'本位主义“思想，在想问题、作决策、贯彻上级决策部...
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