下面是小编为大家整理的领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料'四个带头+意识形态“,供大家参考。
根据关于认真开好民主生活会的（**发〔2025〕X号）文件要求，局党组领导班子紧扣会议主题，坚持问题导向，对标'四个带头“和意识形态责任制落实要求，全面梳理自身短板，深挖问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆有深度、原因剖析有力度、整改举措有精度。根据会议安排，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
在'带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“方面，仍存在理论学*不深入、执行落实存偏差、政治敏锐性不足等问题，影响了领导班子的决策力、执行力和应变力，需要深刻剖析、精准施策，切实加以整改。
一是'碎片学*“难入脑，'系统思维“待强化
政治理论学*缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政治学*，但学*方式较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学而不精。对新思想的掌握，多停留在'泛学泛知“阶段，尚未形成'融会贯通“的能力。尤其在学*经济领域相关理论时，未能紧密结合行业发展趋势和现实挑战，使得理论学*与实际工作之间形成'断层“，影响了决策的前瞻性和科学性。例如，在制定本单位经济发展策略时，由于对政策的内在逻辑缺乏深刻理解，未能有效运用所学理论提供支撑，导致部分决策缺少战略远见，未能充分发挥政策红利作用。
二是'贯彻执行“打折扣，'全局视野“待拓宽
在落实上级决策部署方面，存在理解不透、执行不到位的问题，导致'决策传达有热度，落地执行有温差“。部分政策在执行过程中，因过度关注本单位的局部利益和短期得失，忽视了政策的全局性考量，造成行动迟缓、标准偏差。例如，在推进某项行业结构调整时，因担...
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