下面是小编为大家整理的总经理党风廉政建设约谈汇报材料（集团公司）,供大家参考。
2021年我任职**公司总经理，负责生产经营日常工作，管理人力资源部、财务部、总配中心。2021年在**省国资委的坚强领导下，在班子成员的有力配合下，围绕年初'两会“工作部署，攻坚克难，锐意进取，各项工作均取得了良好成效。2021年，**公司实现新增合同**亿元，同比增长**%；
营业收入**亿元，同比增长**%；
利润总额****万元，同比增长**%。
一、分管领域党风廉政建设和反腐败工作总体情况
一是认真部署、统筹安排党风廉政建设和反腐倡廉工作。定期召开分管部门工作会议，听取工作汇报，分析存在问题，交流工作经验，推动工作落实。在理论学习中心组、'三会一课“等活动中传达上级关于党风廉政建设的决策安排，部署重点任务，并督促落实，严格监管。二是细化分解党风廉政建设责任，推动'两个责任“落实到位。严格落实《党风廉政建设'两个责任“清单》，着重从排查廉政风险点入手，进一步界定权力、细化任务、明晰责任，将责任落实到各级领导人员和关键岗位人员。三是加强教育引导与防范，强化分管领域廉洁自律。突出重点岗位，逐级开展反腐倡廉宣传教育和廉洁从业教育，组织开展学党章党规、反腐倡廉规章制度，筑牢反腐倡廉思想防线。
分管范围内没有发现违纪违法行为，也没有出现因疏于监督管理而导致的严重违纪违法问题，没有出现严重影响**公司形象的重大责任事件等情况发生。
二、个人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况
全面贯彻落实**省国资委党风廉政建设和反腐败工作部署，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真执行党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设'两个责任“，带头签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，切实担负起分管领域党风廉政建设责任。组织党风廉政专题会议，及时传达**省国资委各项党风廉政工作部署，切实提高干部员工的责任意识和纪律意识。个人积极参加组织生活和党风廉政集中学习，带头遵守党章党规党纪，践行忠诚干净担当，严肃政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，以上率下、层层示范，做全面从严治党的表率。个人没有发生严重违法违纪或严重影响**公司形象的重大责任事件等情况。
三、其他班子成员落实'一岗双责“和廉洁自律情况
其他班子成员能够牢固树立'四个意识“，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心、牢记使命，忠实履行党风廉政建设责任，推动了**公司的持续健康发展。严格遵守了总经理履职待遇和业务支出规定。管好了配偶、亲属和身边工作人员。加强分管范围内的干部廉洁自律监督管理，没有发现存在的苗头性、倾向性问题，今年对分管领域负责人进行廉政约谈**次，约谈比例100%。
四、本公司...
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