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2023年办公室党员干部度组织生活会对照检查材料(四个方面)

时间:2023-09-05 23:24:04 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年办公室党员干部度组织生活会对照检查材料(四个方面),供大家参考。

2022年办公室党员干部度组织生活会对照检查材料(四个方面)

按照《**县政府办党组关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神,学习领会******系列重要讲话精神,深入领会党的百年奋斗的初心使命、重大成就、历史意义和历史经验,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进一步检视问题,剖析问题产生原因,制定整改落实措施,现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)对照党中央和******的号召和要求方面

一是理论学习不系统深入。学习形式以读为主,没有深刻理解其内涵,缺乏深度,思考得不深不透,特别是对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质认识还不全面、不透不细,没有往深里走,存在一知半解的情况。二是政治站位、思想站位、工作站位都不够高,还没有做到时时处处从政治上看问题、从政治上防风险、从政治上干工作,还没有做到站在全局的角度想问题、办事情,往往从现实出发,注重实际效果,存在本位主义,甚至是存在缺位、失位、不到位等问题,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。三是运用创新科学理论指导实践的能力不强。理论联系实际上还有差距,不能把所学的科学理论及时的融会贯通到工作中指导工作,缺乏用创新思想的立场、观点、方法指导工作的能力。

(二)对照新时代合格党员标准方面

一是主动思考和谋划还不够。由于办公室日常工作繁杂,经常性处于'兵来将挡、水来土掩“的工作状态,更多是执行和落实上级要求,没有主动站在办党组的角度去思考和谋划,参谋助手作用发挥不充分。二是奋勇争先的劲头还不足。存在惯性思维和经验主义,导致在日常工作中也产生了'差不多“'过得去“的心理,没有树立'好上加好“'优上加优“的标准,缺乏'抢前争先、勇争一流“的魄力和勇气。三是本领和能力提升的还不快。由于忙于日常工作,学习不系统不深入,存在'临时抱佛脚“'缺什么补什么“的情况。知识更新非常缓慢,能力没有明显提升,存在着'本领恐慌“和'能力危机“,习惯性地办文、办会、办事,缺少创新思维。

(三)对照入党誓词方面

一是落实党的群众路线有差距。对'一切为了群众,一切依靠群众,从群众来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动“理解不深刻、把握不精准、落实不到位。问政于民、问计于民、问需于民的要求没有完全得到有效落实。二是为民服务意识仍需加强。以人民为中心的发展思想树的不牢,群众立场站的不稳,主动参加社区服务活动、主动开展'万名党员联万户“活动次数较少,缺少主动为民服务意识和动力。

(四)对照革命先辈和先进典型方面

一是忧患意识还不强。从党的百年奋斗历程,特别是党在不同历史时期成功...

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