下面是小编为大家整理的科长竞争上岗演讲稿,供大家参考。
篇一：竞选科长演讲稿
各位领导、同事：你们好!首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。我今年37
岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。**年12月至今在
哈密地区农经局工作。**年取得《会计证》，20*年11月取得中级农经师技术职务。我竞聘的
岗位是业务一科副科长。这次竟聘的信心主要：
（一）在思想、工作作风方面：我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、
不做出格的事，与局领导保持一致。在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。在
处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待
人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的
责任感和事业心。
（二）在实际工作中：首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。多年的农产品销售
服务工作，使我对农村基层情况和农民有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积累了第
一手的实践资料。其次，我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的
难点问题，深入乡村进行专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于
瓜棉间作情况的调查报告》《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》、得到局领导的好评。
其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情
况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。
如果这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和
思路。
工作目标：满足党政领导决策和科学管理的需要，以农业增产增效、农民增收为目的，
全面提升农经服务水平。具体做法：㈠ 协助科长做好科室各项工作。一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动
科室人员的工作积极性；
二是建立学习制度，从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入
手，组织科室人员有计划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识，特别是《农
村土地承包法》和《新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施办法》的学习，本着'打铁还需
自身硬“的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。㈡ 加强对农村热点、难点问题的调查研究。重点对'四大问题“进行超前研究，一是如
何提升农业产业化经营的带动能力的问题；
二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效
机制的问题；
三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍发展的问题；
四是农村土地承包
经营收益增加后面临的新问题及对策研究。通过调查研究，为各级领导决策提出合理...
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