下面是小编为大家整理的2022年度全区教育局名师工作室建设管理活动方案,供大家参考。
一、管理机构
区教育局成立名师工作领导小组，下设名师工作办公室，具体负责名师工作室的日常管理及考核。
二、名师工作室设立数量
根据我区'十四五“教育事业发展需求，结合我区教师队伍的现状，在中小学、幼儿园逐步设立涵盖各学科的区级名师工作室20-25个。工作室目前暂设在领衔名师所在学校。
三、名师管理
1.团队组建
工作室设领衔名师1名，名师团队3-6人（含名师助理1名），学员10-15人。领衔名师具有市级名优教师及以上称号，名师（含名师助理）具有区级名优教师及以上称号。
名师（含名师助理）由领衔名师推荐（在区内选拔，不限于领衔名师所在单位），名师工作办公室认定并颁发聘书。
名师助理的主要任务是协助领衔名师进行学期活动的计划制定与组织实施、学员的选拔及管理等。名师参与各项研究活动，协助指导学员学习。
区教师发展中心学科研训员参与、组织、指导、协调名师工作室工作。
区学科领军后备人才培训班成员原则上根据不同梯队发展需求，进入相关的名师工作室。
2.团队考核
考核重点包括六个方面。
示范引领：名师（包括领衔名师）的示范课、讲座、区级以上规划（集体）课题的研究、论文写作、名师自身发展等。
组织建设：计划制定（工作室三年规划、学年计划、学期计划、活动方案）、工作总结、宣传报道、学员选拔调整与考核等。
活动实施：工作室活动数量、活动过程、活动效果等。
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