篇一：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
后备干部培养计划及措施
通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的 目的。下面是关于后备干部培养计划及措施，希望对您有所帮助。
后备干部培养计划及措施 我校现有教学班 38 个，学生总数 2100 人，教职工总数 102 人。教学楼建筑面 积 8000 平方米。校园现有领导班子成员 2 人，校长郭力华，副教导主任马文德。校 园发展的规模已成为滦平县小学中最大的校园。
随着'十一五“发展规划的实施，课程改革的推进和上级主管部门对校园管理 工作的要求更加科学，各项工作标准逐步提高，个性是家长和社会期望值的不断增 高，为实现省级标准小学的办学目标，确实需要增加中层领导，以适应新形势和新 要求。
为贯彻上级有关选拔、培养后备干部的要求，进一步充实我校后备干部队伍， 不断提高教师队伍的综合素质，结合以上实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准 凡年龄在 40 周岁以下的、在教育教学工作中表现突出，政治思想坚定，业务潜 力强，有必须组织协调和领导潜力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度 专科以上。经推荐和选拔、锻炼和考察，确定培养对象如下：
二、推荐、培养的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则和局党委关于推荐、选拔后备干部的通知 要求，定期选拔贴合条件的教师，经领导班子和党支部支委会议讨论透过，在我校 全体教师大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料。
三、培养措施方法 1.加强中层后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和'三个代表“重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界 观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉
悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才 气、灵气、锐气。
2.加强中层后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识， 学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应 新时期各项工作的需要。
3.注重培训和锻炼。做到'重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养“，把有 发展潜力的中层后备干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。用心引导他们 投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
4.健全中层后备干部谈话和教育管理制度。校园领导和党支部负责人不定期找 他们谈心，了解他们的思想、工作状况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让中层后 备干部时时自重、自警、自省、自律，到...
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