下面是小编为大家整理的2023年国企加强青年人才建设工作经验做法（全文完整）,供大家参考。
近年来，**党支部结合公司实际情况，在上级和本级党委的指导下，打造'青年成长谱“党建品牌，以紧扣党管青年人才'中心线“、描绘青年人才选引'基准线“、创新青年人才发展'传输线“、突出青年人才培育'成绩线“、深入青年人才需求'第一线“的'五线谱“党支部工作法，着力解决青年人才队伍建设方面的'一个矛盾两大难题“。以青年成长之谱，奏响人才发展红色交响曲，培育一批坚定不移听党话、跟党走，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
一、紧扣'中心线“，坚定党管青年
公司党委始终坚持党对人才工作的全面领导，深刻把握******关于人才工作的重要论述精神，强化主体责任，完善党管人才工作格局，突出政治标准，树立鲜明的选人用人导向，加强对人才的政治引领和政治吸纳，将优秀的人才纳入新时代党的组织路线。机关党支部组建青年人才工作专班，围绕青年人才队伍建设的选才和留才两大难题，建立周周专题工作会议机制，定期开展
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
