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人才工作经验交流材料:不拘一格闯新路,,千里登门纳贤才(2023年)

时间:2023-09-12 12:29:17 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的人才工作经验交流材料:不拘一格闯新路,,千里登门纳贤才(2023年),供大家参考。

人才工作经验交流材料:不拘一格闯新路,,千里登门纳贤才(2023年)

今年以来,**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神,对标落实市委'人才兴市“战略,解放思想、主动作为,打出人才引育用留'组合拳“,鲜明'特事特办、一人一策“引才方式,加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底,今年**已引进各类优秀人才670人,其中硕士及以上学历人才126人,预计全年引进硕博人才数量将达到150人,引进数量将超过前两年的两倍。

开明开放用才,建起大舞台。全面落实市委'人才兴市“战略,建立'一把手“抓'第一资源“工作格局,实行县委'定期议才“制度,县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作,研究制定《2023年全县人才引领创新发展10件实事实施方案》,推动全县树立强烈的人才意识,构建起与**县发展相适应的人才治理体系。全面推行'特事特办、一人一策“机制,对急需紧缺的高层次人才,坚持评价上不搞求全责备,认定上不搞一把尺子衡量,坚决打破引才障碍门槛,让有真才实学的人才英雄有用武之地,打响了'爱才** 成长舞台“人才品牌。对**省引进的'博士镇长“,县委计划待其熟悉情况后,适时安排到乡镇担任党委书记。

优化引才政策,提升集聚力。坚持用'金政策“构筑人才'强磁...

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