篇一：履职尽责问题整改措施
在履职尽责方面存在的 问题
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
在履职尽责方面存在的问题
在履职尽责方面存在的问题篇一 作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅
导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重 大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到 的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等 方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根 源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题
(一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学 习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的 问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。
一是理论学习没有上升到'我要学“的思想境界，而是停留在'要我学“的被 动局面。
二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少 主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一 些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定 的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。
(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同 志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比 较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于 一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高 标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应 付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重 学习一些新知识、新技能，还存在'吃老本“的思想。文字水平提高不快，距 上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一 名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留 在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵 活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。
(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队 大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到...
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