下面是小编为大家整理的2022年市纪委书记向省纪委监委汇报工作发言提纲,供大家参考。
按照省纪委监委工作要求，现将**市纪委监委有关重点工作落实情况汇报如下。
一、2022年工作开展情况
（一）执纪执法工作情况
2022年，共立案182件，同比增长8.3%，结案160件,结案率85.1%（职务犯罪立案8件8人，结案5件，移送检察机关5人，留置3人）。各派驻纪检监察组、乡镇纪委均实现立案'0突破“，10个派驻纪检监察组共立案19件，结案13件,平均立案1.9件；
8个乡镇纪委共立案21件，结案21件，平均立案2.6件。
处分158人，其中党纪处分132人、政务处分33人、双重处分7人；
处分科级干部33 人（占比20.8%）、'一把手“2人。
全年运用'四种形态“处理共计697人次，其中：运用第一种形态处理537人次，占比77%；
第二种形态128人次，占比18.4%；
第三次形态22人次，占比3.2%；
第四种形态10人次，占比1.4%。
深挖细查涉黑涉恶问题，上级交办涉黑涉恶问题线索39件，现已全部办结。省委巡视组交办57件问题线索,办结30件,立结案6件,办结率52.6%；
*市委巡察移交44件，办结14件，办结率31.8%。
2022年，**市纪委监委不断创新工作思路，强化线索管理，紧盯重点难点，通过抓好'四动“提高案件办理质效。全年共受理处置问题线索211件，现已办结160件，其余51件都在线索排查和初步核实中。
一是通过抓挖掘线索'主动“，解决'手中缺粮“问题。加大主动出击力度，围绕社会重点热点和案件高发、易发领域，加强与公安、信访等部门的协作，深入党政机关、实权部门、关键岗位、重点项目开展调查研究，主动挖掘案件线索。建立管理台账21份，分为重点关注、一般关注、建议了解三个档次进行分类统计，按照关注程度确定办理时限进行督办，全程进行实时动态更新，全程登记备查，处置及时不拖延。
二是通过抓班子成员'推动“，提升线索成案率。构建重点案件班子成员包案工作机制，对重、难案件，由'一把手“书记督战部署、副书记主抓落实、分管常委具体组织查办。全年召开28次案件分析研判推进会议，提升了问题线索的成案率，确保案件查办依法、依规、有效、顺利开展。
三是通过抓区域协作'联动“，推进办案进度。建立健全**市纪检监察区域协作交叉办案机制，整合办案力量，切实解决基层办案力量薄弱、人情干扰多、办案质量不高等问题。完善纪检监察执纪审查人才库，更新会计、法律、计算机等方面的专业人才队伍信息，促进协作区办案人才队伍规范化、制度化、成效化。
四是通过抓审理室与案件室'互动“，提高办案质效。案件审理室提前介入审理重点案件，促进纪法贯通法法衔接，提高办案质量。有针对性地安排专人进驻办案组同步开展相关工作，通过与审查调查部门和检察院公诉部门建立日常沟通衔接机制，对事实认定和证据的收集、固定、运用等方面进行了全过程、全方位的严格审核把关。同时...
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