下面是小编为大家整理的组织部长中心组学习研讨发言提纲【完整版】,供大家参考。
'全面建设社会主义现代化国家，实现新时代新征程各项目标任务，关键在党。“在省部级主要领导干部'学习******重要讲话精神，迎接党的二十大“专题研讨班上，******深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，强调'我们党是世界上最大的马克思主义执政党，要巩固长期执政地位、始终赢得人民衷心拥护，必须永葆‘赶考’的清醒和坚定“。组织部门作为政治机关，肩负着'选干部、配班子，聚人才、强队伍，抓基层、打基础“的重要使命，要拿出更多的时间和精力，丰富学习形式，创新学习方法，学习贯彻******在省部级专题研讨班上重要讲话精神，奋力谱写组织工作新篇章，为推动**高质量发展提供坚强的组织保障。
一、坚持政治标准，树正选人用人'风向标“。讲政治永远是第一位的，越是在迎接党的二十大胜利召开这样的关键时期越要讲政治、越要讲党性、越要讲纪律讲规矩。要牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位，围绕事业长远发展选干部、强班子、建队伍，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一要坚持政治过硬选用干部，把好'政治关“。深化政治建设考察，注重在重大斗争、重大工作一线考察识别干部，强化考察结果运用，严把干部选任'政治关“，为组织选出对党绝对忠诚的干部，坚决把政治上不忠诚的人'挡在门外“。二要坚持实干实绩选用干部，把好'能力关“。把考察干部识别干部的'探头“延伸到基层一线，注重在经济建设主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿等急难险重的岗位考察识别干部。用好绩效考核'指挥棒“，加强平时考核，把高质量发展放在更加突出的位置，做到'事中“'事终“考核相结合，激发各级干部把功夫下在平时，推动工作落实。三要坚持关心关爱激励干部，把好'廉洁关“。坚持'严管才是厚爱“，落实全面从严治党责任，强化对干部日常工作的监督管理，综合运用好提醒、函询、诫勉等措施，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早处理，防止'腠理之疾“变成'骨髓之痛“。强化因私出国（境）管理工作，深化'裸官“治理；
紧盯'关键少数“，创新监督方式，进一步加强对领导干部八小时以外的监督。
二、聚焦'第一资源“，打造人才集聚'强磁场“。千秋基业，人才为本。坚持围绕产业发展和乡村振兴'两条主线“，进一步优化人才服务方式，为**高质量发展蓄势赋能。一要激活高端人才驱动力。围绕重点产业大力开展柔性引才，补齐高层次人才不足短板，聚焦顶尖人才、领军人才、高技能人才、社会事业人才等领域，进一步探索创新人才引进培养、使用流动、评价激励机制，加快打造人才方阵。二要激发实用人才创造力。加强与中南大学等学校的联系，进一步深化校县合作、校企合作，精心培育本土人才，持续实施基层人才定向培养，培育打造一支带动能力强、有一技之长的乡土人才队伍。充分发挥科技特派员人才作用，完善团队式下派模式，建立...
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