下面是小编为大家整理的2022年度组织部门自身建设工作汇报,供大家参考。
今年以来，**市委组织部以'争一流、争第一、争唯一“的胆略气魄，着力打造'忠诚可靠、开放活力、向上向善、勇争一流“的**组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。
一、聚焦提标争先 提升境界站位
始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，以理论武装提升境界、提高站位，推动思想提标、行动争先。
一是对表对标学深悟透。严格落实'第一议题“制度，汇编《******关于党的建设和组织工作的重要论述》，每月编发《理论学习中心组学习资料汇编》，将***关于组织工作的最新重要讲话精神、中央和省最新要求，纳入学习内容、及时传达到位，始终坚定正确的政治方向。
二是冲锋在前应战而行。这次疫情发生后，市委组织部闻令而动、迅速响应，第一时间选派30名组工干部下沉社区参与直接防控，抽调31名精干力量，会同市纪委监委、市委办公室、市政府办公室等部门组成22个督导组，深入县市区、镇街、社区（村）现场督导调研，压实管控责任。发出'红色动员令“，下拨2000万元市管党费支持疫情防控工作，组织2.8万余名市直、县直部门干部投身战'疫“一线，在大战大考中砥砺初心使命。
三是比学赶超服务大局。锚定'走在前、开新局“，在全市组织系统开展寻标对标行动，市县组织部门分别明确对标赶超对象，每年至少组织2次学访活动，学习先进理念，全面创新突破。围绕省委市委中心工作、组织工作重点任务、前沿一线实践探索，谋划49项重点事项、27项创新事项，部领导班子成员带头领题攻坚、创出成果，在服务大局中彰显忠诚可靠的组工担当。
二、聚焦提质向优 始终追求卓越
坚持事争一流、唯旗是夺，干就干到最好、做就做到极致，确保标杆一次拉高、措施一次到位、效果一次显现。
一是强化基础规范。加强基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，编印《组工业务流程图汇编》，实现业务办理清单化、标准化。落实'周五学习日“制度，推行部长、科长上讲台，讲业务、述政策、教方法，夯实业务基础。
二是强化平台思维。坚持组织搭台、干部唱戏，开展组工干部'晒业绩、比劲头、亮承诺“述职展示、组织工作'擂台比武“等活动，赛实绩、找差距、促提升。整合业务数据资源，建好用好'大数据“平台，实现互联互通、信息共享。
三是强化典型引领。开展科室创典型、县区创品牌、镇街创亮点'三创“活动，设立组织工作光荣榜，每季度分领域进行'大排名“，对荣誉成果即时表扬、年底集中表扬，加快形成一批全省有位次、全国有影响的**组工品牌。
三、聚焦提速落实 突出担当实干
坚持说了算、定了干、按期完，切实做到快执行、快落实、快见效、快反馈。
一是坚持项目化推进。落实'11710“工作制度，创新'一单五制“督查办法，分'省委组织部部署事项、市委重点事项、市委书记批示事项、部务会确...
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