下面是小编为大家整理的2022机关集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报（2022年）,供大家参考。
为深入贯彻落实******关于加强作风建设的重要讲话、指示批示精神和中央、省、市县委关于持续整治形式主义、官僚主义的指示精神，按照《*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案》要求，单位高度重视，认真组织学习文件精神，深入查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强学习教育，提高政治站位。组织全局干部职工认真学习《*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案》，明确工作重点、领会实质，认真贯彻落实中央和省委、市委及县委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作要求，进一步提高整治形式主义、官僚主义的重要性。要求全体干部职工牢固树立'四个意识“，坚定'四个自信“，做到'两个维护“，切实将思想和行动统一到党中央、省、市县委的重大决策部署上来，强化理论武装、筑牢思想基础，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境。牢固树立在位有为、必须作为的思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
（二）制定整治方案，细化整治责任。结合单位工作实际，围绕《*县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组2022年工作方案》明确的五个方面17种问题召开领导会议，摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现。研究制定领导班子作风建设问题整改任务清单，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施，确保工作方向不偏，整治工作扎实有效开展。
（三）梳理整改重点，抓好整改落实。局党支部坚持认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强组织领导、规范制度。对整改内容逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出符合实际的整改措施，明确责任领导、责任人及整改完成时限，即知即改、边查边改。
（四）坚持以上率下，协调统筹推进。所有党员干部把自己摆进去，率先垂范、以身作则。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各尽其责、上下协调、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。
二、存在的不足
通过积极开展自查自纠，共排查出两个方面存在的三个问题，分别是：
（一）在强化正向激励，激发干部主动担当作为方面。一是针对执法办案的精准化专业化实战化专题培训缺乏；
二是对优秀年轻干部及青年干部的培养锻炼不足。
（二）在抓督查、严整治，切实提高一体化推进的综合功效方面。对党员、干部中存在的'懈怠思想、无为思想、慵懒思想、虚功思想“等作风顽疾需进行重点整治。
三、整改措施
（一）开展多种形式执法办案专题培训。通过开展执法实务经验交流、执法工作论坛等活动，丰富培训形式和...
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