下面是小编为大家整理的2022年国有企业加强党建工作总结（精选文档）,供大家参考。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的'根“和'魂“，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。**公司党委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神，凝聚政治领导力、思想引领力、组织战斗力、群团凝聚力、监督保障力，'五力“齐发，以高质量党建引领保障高质量发展。
强化政治建设抓党建，充分发挥政治领导力，保障高质量发展的正确方向。**公司党委坚持把政治建设摆在首位，制定十条重点工作措施，学习宣传贯彻十九届六中全会精神，不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，切实把'两个确立“转化为做到'两个维护“的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚决贯彻落实******考察榆林化工重要讲话精神，制定宣传方案，明确'坚持一条主线、坚定一个信心、把握一个方向、抓好四个群体、聚焦五个重点“的宣传思路，把牢煤化工产业高端化、多元化、低碳化的发展方向。坚持在完善公司治理中加强党的领导，全面准确贯彻落实'两个一以贯之“，修订完善制度权责清单，充分发挥党委'把方向、管大局、促落实“领导作用。高标准推进董事会建设，全面提高公司治理体系和治理能力现代化水平。坚持加强党建统领型公司本部建设，持续开展党支部书记述评考，提升本部党建质量和水平，作践行'两个维护“的表率。
强化思想建设抓党建，充分发挥思想引领力，树牢高质量发展的坚定信念。**公司党委着力提升理论学习的质效，通过'第一议题“、党委理论学习中心组学习、专家辅导、实地培训、'三会一课“、智慧党建和融智平台等线上线下结合学，做到'学思用贯通，知信行统一“。聚焦科技创新、深化'一体两翼“、坚定绿色低碳发展信念。着力完善理论学习制度，印发《贯彻落实'第一议题“制度实施办法》《党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》等，规范学习研讨、示范带动。着力巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，拓展创新学的方式、提升沉浸学的效果，把学党史作为党员干部教育管理必修课，贯穿党员发展全过程。着力守正创新做宣传，围绕******考察榆林、'十四五“规划落实、'奋进新征程、建功新时代“等热点策划宣传。内外结合，借力中央主流媒体唱响安全清洁发展的主旋律。
强化组织建设抓党建，充分发挥组织战斗力，激活高质量发展的澎湃动能。**公司党委切实落实党管干部原则，做好选、育、用、管，不断提升干部执行力。完善容错纠错机制，激励担当作为。加大首席师、科技领军人才、卓越工程师等人才的引进培养，注入发展源头活水。深化三项制度改革，推动'三能“机制常态化运行。选优配强基层党组织书记和党务工作人员。切实加强基层组织建设，持续优化组织设置，做到支部建设和业务拓展有机匹配、有效覆盖。狠抓'三基“建设，持续夯实基层基础。统筹党建责任制考核和生产经营业绩考核，持续优化考核指标。切实促进党建与生产经营...
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