下面是小编为大家整理的2023年党政机关干部选拔任用工作报告【精选推荐】,供大家参考。
今年以来，党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），坚持党管干部原则，树立正确用人导向，以激励干部担当作为为主线，健全选任机制，严把标准程序，年度选人用人工作顺利实施，干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。按照干部管理权限，新提拔正处级领导干部*人，副处级领导干部*人，职级晋升*人。
一、严格落实主体责任，树立正确用人导向
一是认真履行干部选任主体责任。坚持把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，将干部选拔任用工作融入到全面从严治党工作要求中，与加强领导班子建设、贯彻领导班子重大问题集体决策和党风廉政建设等结合起来，不断提高政治站位。树立正确用人导向，坚持好干部标准，以实干看德才、以实绩论英雄、凭实绩用干部，并通过党组会议、政策学习、选任动员部署、日常谈心谈话等多种形式、多种场合，反复宣导选人用人原则导向，在机关干部中形成思想和行动共识。
二是加强干部选任政策规定的学习宣传。以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《干部任用条例》与本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作的水平。年内，党组重点学习了******关于领导班子建设和年轻干部工作重要论述、全市组织部长会议精神等，召开党组会议研究干部选拔任用和干部监督管理等相关议题*项。组织人事部门通过参加组工讲坛并结合工作需要，认真学习干部选拔任用、监督管理等方面政策文件，不断提升组工业务水平。加强政策培训和解读，引导干部准确理解把握相关政策要求，举办领导干部个人有关事项报告工作培训会，集中组织学习'两项法规“；
组织机关干部参加市委党校主体班次、公务员能力提升、党务暨纪检监察干部培训等各类培训*人次，引导党员干部提升担当作为意识，加深对干部选任工作的理解程度，切实增强贯彻执行的自觉性。
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