下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：讲述基层故事,挖掘一线典型,供大家参考。
自20**年始，**党委宣传部结合企业实际，创新先进典型宣传形式，把镜头对准基层，把一线员工作为宣传报道的重点，在全公司开展了'最美一线员工“的举荐宣传活动，集中挖掘了一批在一线岗位上爱岗敬业、帮扶救助、尊老爱幼等典范，并持续深入地开展宣传教育活动，逐步营造了一个用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人的学先进、赶先进、当先进良好氛围，收到了较好的效果。
一、聚焦一线典型，打造全层级模范榜样
多年来，公司高度重视对先进典型的挖掘宣传工作，开展了'十杰员工“、'劳动模范“等一系列评先选优活动，但因受评选标准、名额等因素的限制，对一些长期在一线岗位上敬业爱岗、任劳任怨，在平凡岗位上做出不平凡业绩的最美员工，挖掘推举宣传报道的力度不够。
先进推举宣传参与度低，广泛性不强。'最美一线员工“活动内涵是'最美“，是指那些具有崇高职业道德和敬业精神，长期从事一线工作，在平凡岗位上做出不平凡的业绩；
能长期坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独和困难群众、弱势群体；
具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，有拾金不昧和见义勇为等重大情节；
孝敬父母（公婆），长期悉心照料体弱病残的老人，做到不离不弃、守护相助、患难与共在生产一线的普通员工。'最美一线员工“活动且具有参与度高、广泛性强等特点，并能够达到自我对标、自我教育、自行提高的效果。
先进推举宣传形式方法单一，持续性不够。随着新媒体时代的到来，传统意义上的宣传教育手段及方式已经不能适应宣传工作的要求。'最美一线员工“活动宣传教育方式，采用编辑电子画报等手段，充分利用了内部局域网、电视、报纸、微博、微信及'道德大讲堂“进行宣传报道，图文并茂，具有受众面宽、接受快等特点，起到了较好效果。
二、研究发掘机制，搭建全方位展示平台
在'最美一线员工“宣传教育活动实施过程中，**党委宣传部着重抓好三个环节的工作，从做好活动的安排部署、典型事例的挖掘、先进人物的宣传激励等进行了精心安排，提出要求、交待任务。其目的就是大力宣扬先进典型，弘扬高尚道德情操，教育员工崇尚爱岗敬业、乐于助人的高尚品质，提升道德素质，提高社会文明程度。
一是精心安排部署。**在前期调研总结的基础上，根据行业特性和基层实际，结合社会主义核心价值观具体内容，梳理归纳一线典型类型，通过党委研究、专题部署和基层申报的形式，对挖掘选树'最美一线员工“工作进行专项安排研究。
1.认真组织，精心部署。为做好'最美一线员工“宣传教育工作，宣传部先后下发了《关于开展**'最美一线员工“推举宣传活动》、《关于做好'最美一线员工“学习宣传工作》、《关于深入开展'最美一线员工“推举宣传活动》等通知，提出了开展活动的目的意义、指导思想、活动方式...
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