下面是小编为大家整理的2022年在庆祝公司成立70周年大会上讲话【优秀范文】,供大家参考。
同志们：
今年，我们党将召开具有非凡历史意义的'中国共产党第二十次全国代表大会“，我们**集团披荆斩棘、汗洒中华，已经走过了70年的峥嵘岁月。今天，我们在这里隆重集会，庆祝集团公司成立70周年。回顾我们艰苦创业、坚韧奋起的光荣历史，凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，为基业长青、永恒发展的**集团鼓劲、加油。
今天的大会，我们请来了集团公司德高望重的几位老领导、老职工，以他们为代表的老一辈**人胸怀建设祖国的赤子之心，为共和国工业基础、城市基础建设，做出了不可磨灭的贡献；
他们艰苦奋斗、奉献了青春和汗水，铸就了宝贵的**精神，锻造出了不畏艰难、勇于奉献的**气质，为我们积淀了宝贵的物质和精神财富；
他们时刻关心企业，发挥余热，为企业发展积极建言献策，维护着企业大后方的稳定、和谐氛围。他们的历史功绩我们不会忘记，他们的质朴作风我们将永久传承。
70年风雨沧桑，我们经历过坎坷和磨砺，也取得了成就和辉煌。近年来，社会经济形势发生着深刻变化，疫情持续冲击、市场不断疲软，内部管理问题等因素叠加，我们正面对一些困难和挑战，正如**董事长在报告中指出的，'我们又一次站在推进企业改革、管理降本增效、增强发展能力的历史关头“。以**为首的新一代领导班子勇于担当、敢作敢为，调整确定新的五年战略规划，确立了'深化改革、提质增效“的发展思想，在企业发展史上再一次开启改革创新、蜕变复兴的新征程。
一是制定实施传承计划。未来属于青年、希望寄于青年，历史和现实昭示我们，继承和发扬企业的优良传统，锻造一支由青年才俊和年轻骨干组成的核心力量，是**集团不断发展的核心动力。近年来，我们制定并实施以股权激励为核心的传承计划，圆满实现了'****“人才计划，扎实推动梯队人才建设，一大批有能力、有担当、敢创新、勇拼搏的年轻人接过了历史的交接棒，值守关键岗位、成为新主人、成为决策者。我们的领导班子和管理团队年轻化，有活力，有创造力，这是我们克服新困难、解决新问题、创造新业绩的核心保障。
二是推动事业部制改革。规模和效益是发展的两个支柱，缺一不可，我们坚持属地化、实体化发展道路，不断升级和壮大创客平台、发展平台，成立**总部、城市公司和区域公司，不断扩大市场规模，让更多的合作伙伴在**的平台上共享共赢、贡献价值、获得成功；
去年以来，我们启动事业部制改革，成立了一批由优秀专业人才组成的事业部，他们将成为企业新的经营中心、人才中心、价值中心和利润中心。新老办法并举，共生共荣，这是我们壮大规模、效益倍增、长远发展的机制保障。
三是转变经营和产业模式。面对新的外部环境和发展形势，我们快速应对，抓住政策和市场机遇，发挥平台和区域优势，转变经营策略，开展高端营销，一批批公建项目、优质项目陆续落地，种子业务不断发展壮大；
我们整合资源，成立装配...
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