下面是小编为大家整理的2024年国企经验交流：强化过程管理工作机制体系化,提升党委理论学*中心组学*质量,供大家参考。
面对新形势新任务，XX党委始终把加强学*贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，坚持系统观念、问题导向，结合巡视巡察、党建考评、日常监督检查等发现的'所属单位学*质量不平衡，部分所属单位学*质量不高、党委理论学*中心组学*制度执行有差距“等共性问题，有针对性地建立健全机制体系，推动学*质量提升不断向基层延伸、向深度拓展，以'巡听旁听、指导督促、联学共享“等工作机制强化对所属单位党委理论学*中心组学*的动态管理、过程监督，促进所属单位党委理论学*中心组进一步提高思想重视程度、规范组织实施方式、提升学*质量和效果。
一、建立'四全“巡听旁听工作机制，实现制度全涵盖、对象全覆盖、巡听全贯通、旁听全交互
公司党委坚持紧密结合实际，以精细化的'四全“巡听旁听制度机制作为提高理论学*中心组学*质量的'强抓手“，抓制度建设、抓动态过程、抓结果运用、抓示范带动，持续推进所属单位党委理论学*中心组学*走深走实。
制度全涵盖。公司党委探索制定对所属单位党委理论学*中心组学*和党委会'第一议题“巡听旁听工作实施细则，规范了上级党委对所属单位党委理论学*中心组学*和'第一议题“巡听旁听的组织领导、方式程序、监督重点、结果运用等各方面内容，让巡听旁听工作有章可循。在工作中严格按照'计划实施、及时报备、全程指导、结果考核“的原则，制定并严格执行巡听旁听工作年度计划和监督检查要求，组织被巡听旁听的所属地市单位党委每月提前报备学*研讨方案和学*内容。巡听旁听工作小组对被巡听旁听的所属单位党委的中心组学*或'第一议题“开展全过程检查指导并进行现场点评，指出发现的问题、提出改进意见和建议，对巡听旁听工作中发现的先进经验做法通报推广、对问题不足督促及时整改，将发现的负面清单问题纳入对所属单位的党建季度检查通报、党建工作责任...
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