下面是小编为大家整理的2024年机关党员领导干部民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见（2024年）,供大家参考。
一、对领导干部的批评意见
（一）对党支部书记的批评意见
1.理论学*的深度不足，对理论学*重要性的认知有所欠缺，学*的自觉性和系统性均有待提高。例如，在工作与学*产生冲突时，容易将学*视为'软任务“，认为可以延迟开展，这不仅导致学*的自觉性下降，而且使学*缺乏连贯性和系统性，影响学*成效。
2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行'第一责任人“的职责。例如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，'第一责任人“的意识淡薄，'一岗双责“未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作与业务工作相脱节。
3.工作作风不够严谨，工作中有时急于求成。例如，当工作任务紧急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成，而非如何做到最优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作质量，未能始终以高标准严格要求自己。
4.在联系服务群众方面，深入基层的次数较少，与群众的接触不多，服务群众的意识有待增强。例如，日常工作中大多在办公室，深入基层的时间较少，深入基层调研不足，导致对基层情况的了解不够全面，与群众的联系不够广泛，在为群众解决实际困难和问题时，有时依赖经验和传统方法。
（二）对党支部副书记的批评意见
1.学*积极性不高，政治理论学*存在被动应付的情况。例如，学*中存在实用主义倾向，日常忙于事务性工作，忽视了政治理论学*，对理论学*缺乏紧迫感，学*缺乏连贯性和系统性。
2.在党建工作方面，对党建工作的认识不足，存在党建工作是党支部书记的职责、与自己关系不大的想法。例如，在党建工作中存在被动应付的情况，有时以工作繁忙为借口，缺乏主动开展党建工作的意识，未能认真履行党建工作'一岗双责“。
3.工作中有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致。...
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