篇一：互相批评意见00条
批评与自我批评意见大全 X.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定 的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责 结合不够。
X.学习好抓'快餐“，以报刊、杂志、新闻为主要学习途 径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、 悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作'两层皮“。
X.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙 于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不 够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
X.缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长 远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在 地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子 形成发展合力。
X.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、 抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮 带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。
X.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。
对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何 困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
X.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议 贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
X.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的 各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一 些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明 显。
X.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方 法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己 分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主 动思考工作的开展，工作不成体系。
X.抓基层党建工作实招少。'两新“领域党建统筹协调意 识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握， 没有提出针对性的方案和举措。
X.抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但 是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人， 对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。
X.自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象， 在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说 些与会议无关的话题，缺少严肃性。
X.履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项 基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以 党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真 思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上 缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。 ...
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