下面是小编为大家整理的清廉机关建设工作方案（全文）,供大家参考。
为深入贯彻落实*关于清廉方案的部署要求，着力优化单位政治生态，营造风清气正的良好育人环境，全面推动清廉单元示范化建设，*党委结合单位实际，特制定如下工作方案。
一、工作目标
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于清廉建设的重要论述，以清廉机关建设为契机，坚持'以学育廉、以规守廉、以建促廉、以宣倡廉“原则，有效发挥党委引领作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以点带面、以上率下，整体推动单位清廉工作建设，形成干部清廉从政、职工清廉从业、党员清廉修身的良好氛围。
二、工作方案
（一）强化思想政治建设，筑牢清正廉洁的思想防线
以深入学习贯彻***中国特色社会主义思想主题教育为载体，结合单位'纪律教育活动月“活动，把党规党纪学习，党规党纪宣讲，专题警示教育作为党委、党支部和全体党员理论学习的重要内容。严格落实'第一议题“制度和集体学习制度，将学习******关于清廉建设的重要论述列入党委理论学习中心组学习计划，发挥领学促学作用，坚持领导干部引领学、红色教育基地实践学、支部集中深入学、集中研讨交流学，依托干部网络学院、学习强国等媒体平台持之以恒自主学。
依托'五个一“活动，即组织一次专题学习、讲授一堂纪法专题党课、开展一次警示教育、开展一次实践教学、组织一次廉政谈话。通过学习落实、制度落实、责任落实，全力推动清廉学习教育落地见效。
（二）强化执纪监管力度，筑牢不想腐不敢腐的法纪底线
从严从实加强干部日常监督管理，通过抓教育、抓苗头预防、抓日常监督等手段，推动党员干部教育管理常态化。党委领导班子认真贯彻落实学校《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施》，结合单位岗位廉政风险点排查，通过召开组织生活会、民主生活会，重点岗位人员廉政谈话，开展党员、干部批评与自我批评，让'红红脸、出出汗“成为常态。对于权力过于集中、运行程序不规范造成权力滥用，以及规章制度不健全、监督制约机制不完善导致权力失控的风险点，及时进行分析、研判和评估，对可能引发腐败或不正之风的苗头性、倾向性问题，及时提醒、有效化解；
精准运用'四种形态“，把清廉建设纳入绩效考评体系，强化考核结果运用。抓实党委全面从严治党主体责任，清醒认识'四风“问题的严重危害，把纠正'四风“作为一项常态化任务，定期对照检查、及时整治整改。
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