下面是小编为大家整理的汇报发言：推行'项目专员“培养机制推动年轻干部成长成才【完整版】,供大家参考。
**区全面聚焦'三支队伍“建设，打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径，推行'项目专员“培养机制，通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节，有效推动年轻干部中的'潜力股“早发现、早培养、早使用，着力打造一支本领强、业务精、作风硬的高素质年轻干部队伍。
一、'五步识才“严挑细选，让年轻干部冒得出。
区委组织部和区直机关工委牵头建立'多维立体“严选机制，通过五个环节精细研判综合能力和素质，严把优秀年轻干部识别'入口关“。择优推荐环节，设置人选年龄、学历、工作经历等5项基本条件、4项资格条件、3项反向情形，明确选用需求，由单位推荐与个人自荐产生初步人选。理论测试环节
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