下面是小编为大家整理的2022年孕妇哺乳期请假条,供大家参考。
范文一
尊敬的领导：
本人于20**年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20**年7月14日至20**年8月31日休假。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：**
20**年x月x日
范文二尊敬的公司领导：
本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20**年12月22日剖腹产生下女儿，从20**年11月25日至20**年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：
一、孩子年幼无人帮忙看护;
二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20**年4月11日至20**年4月11日)。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：**
20**年x月x日
范文三尊敬的领导：
本人**年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
此致
敬礼!
请假人：**
20**年x月x日
范文四尊敬的公司领导:
我于****年**月**日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到****年**月**日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从****年**月**日****年**月**日。
请予准假。
此致
敬礼!
请假人：**
20**年x月x日
范文五尊敬的领导：
我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
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