下面是小编为大家整理的党员领导干部2024年度民主生活会对照检查材料,供大家参考。
按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过个人自学和集体学*，深入学*领会******重要讲话重要指示精神，认真学*党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治担当意识尚显不足。在作为领导干部的工作开展过程中，政治担当意识有待进一步强化，未能充分从群众的获得感和幸福感出发进行战略部署与责任分配。以往在处理一些项目时，过于追求速度和亮点，如在某年度大型项目中，虽然按计划提前完成，但未能充分顾及到项目推进中群众反映的实际困难。特别是在解决某项突发事件时，曾因方案不够周全导致部分群众利益受到影响，显示出在应对复杂任务时，勇于面对挑战的精神仍需加强，需进一步提升与职务要求相契合的政治觉悟。在提升自身政治素养方面，也存在一定欠缺。尽管每季度安排政治学*，实际参加的机会却不多，去年仅完成了预定计划的三分之二，此现象反映出自我反思和提升的主动性尚需增强。政治鉴别力和免疫力的提升必须深入落实，需加大力度进行全面的自我检讨与能力培养，推动政治素养与时俱进。同时需注重行为校正和思想洗礼，以便更准确地对标政治标准和要求。二是干部政治素质考察力度尚显不足。在对干部的政治素质考察工作中，评估方式的严谨性和细致度有待加强。对干部政治素质的隐蔽与迷惑特点缺乏深入理解，常规工作中未能全力以赴，未能运用全方位、多角度、立体式的方法深入探查和补足干部的短板和不足。在日常了解中欠缺持续的韧劲与'蹲“下去观察的毅力，对干部的社交圈、生活圈、朋友圈的重视程度不够，导致对干部政治素质的细节把握不够精确。在全面...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
