下面是小编为大家整理的对于宝洁中国营销有限公司员工培训状况调查报告（精选文档）,供大家参考。
关于宝洁中国营销有限公司员工培训状况的调查报告
内
容
提
要
人才是企业实现最终发展目标的有效手段，同时也是保证企业正常运作的基础条件。可以说高水平的积极进行企业培训，能够有效的梳理企业与人才之间的关系。一方面，企业应该建立完善的员工培训模式，有效培养员工的专业技术能力。另一方面，企业应该根据未来发展的规划和要求，适时的进行人才岗前培训，通过培训来帮助员工明确自身的定位。完整的人才建设队伍能够促进企业的全方面发展，提高企业经营的整体经济效益。企业教育培训对企业来说可利用价值较高，能够实现企业人力成本付出与收获成果的平衡。
提
纲
一、 宝洁中国营销有限公司员工培训现状
二、 宝洁中国营销有限公司员工培训存在的问题
（一）
缺乏正确的教育培训观念
（二）
缺少有效的需求分析
（三）
教育培训检验能力不足
三、 提升 宝洁中国营销有限公司员工培训 质量的对策
（一）树立正确员工教育培训观念
（二）建立有效需求分析体系
（ 三 ）加强教育培训效果检验机制
关于宝洁中国营销有限公司员工培训状况的调查报告
宝...
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