下面是小编为大家整理的2022年大学生就业心态调查报告（2022年）,供大家参考。
大学生就业心态调查：经验和赚钱哪个更重要
来自教育部的统计数据表明，2020年全国高校毕业生人数，又将再创历史新高””达到559万人，比2020年增加64万人。去年10月劳动和社会保障部透露，2020年应届大学毕业生占新成长失业青年比重有所增加，目前我国应届大学毕业生就业形势很严峻。在所有求职人员中，失业人员所占比重为54.3％。其中，新成长失业青年占20.5％，而在新成长失业青年中，应届高校毕业生占40％。有专家介绍，2020年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为7％，预计需求增长率每年不超过5％，供需缺口还会扩大。
那么，现在大学生的就业心态如何？在新近揭晓的中华英才网举办的第六届大学生雇主调查显示，大学生的薪酬期望值持续降低，偏爱以国企为代表的稳定型企业，有近1／4的学生将国有企业作为求职首选。
经历是财富
来自中国青年报社会调查中心一项针对全国青年读者的调查显示，53.7％的青年同认为第一份工作主要是'积累经验“，而31％的青年则把重点放在'挣钱“上。虽然整体上以'长远利益“为打算的青年占多数，但'生存“的压力使他们不得不更现实。
'收入过低“对于初入职场产生的压力逐年上升，调查中，在'60后“、'70后“和'80后“人群中，以'收入过低“作为首要因素的，分别占16.4％、18.9％、20.2％。'我们这一代不一样，我们读书掏光了家里的积蓄，毕业了又满街都是大学生找工作“，有'80后“受访者这样说。
一位资深策划人在和几位即将迈入职场的实习生讨论这个问题时说，从学校的练习场进入职场的真正跑道，每个人都要尽快令自己成长起来，社会的竞争不再只限定同龄人间，经验决定了你的起点，更决定你的速度。同时经验不是一蹴而就的，潜心地在职场中学习，做个'有心人“，才是长久之计。
该策划人认为，入职期一切不成熟的心理都该抛弃，比如'宁做凤尾，不做鸡头“的心态，由于大公司的发展已经比较成熟，只需要在前人所建立的框架里行事；
同时由于大公司名气大，个人的荣誉感、虚荣心能得到很好的满足。而在小公司，很多框架是要你去搭建的，需要你发挥更大的创造力和更强的适应环境的能力，压力很大。但是小企业用人机制相对更加灵活，对于那些希望挑战个人空间，实现自我价值的学生来说，是一个不错的选择。
'经历就是财富，要好好把握。“这是过来人在谈话中反复强调的一句话。
薪酬期望再降
以积累经验为求职目标的大学生们再次创下了薪酬期望值的新低。在中国大学生最佳雇主调查中，薪酬期望值总体呈下降趋势。调查结果显示，1000 4000元的选择人数占了77.6％，除了最低月薪比2020年的1800元提高了200元外，在3000元以上的水平段上，选择比例普遍大幅降低，尤其是...
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