下面是小编为大家整理的工资调查报告3篇,供大家参考。
一、在线调查的基本情况
1、调查的对象：本次调查期间共有179人参与了投票。其中男性占比为75.42%，女性为24.58%。
年龄结构为：18-25岁18人占10.06%;26-35岁72人占40.22%;36-45岁43人占24.02%，46-55岁34人占18.99%，55岁以上12人占6.7%。
学历结构为：硕士及以上10人占5.59%;大学本科37人占20.67%;大学专科52人占29.05%;高中、中专或技校64人占35.75%;初中及以下16人占8.94%。
用工形式为：劳动合同工157人占87.71%;劳务派遣工22人占12.29%。
劳动合同类型为：固定期限劳动合同119人占66.48%;无固定期限劳动合同54人占30.17%;以完成一定工作任务为期限的劳动合同6人占3.35%。
所在企业经营类型：制造业94人占52.51%;批发零售业8人占4.47%;居民服务业9人占5.03%;建筑业11人占6.15%;住宿餐饮业7人占3.91%;交通运输业4人占2.23%;房地产业4人占2.23%;金融业2人占1.12%;其他40人占22.35%。
月平均收入2020元以下64人占36.36%;20203000元60人占34.09%;30005000元35人占19.89%，5000元以上17人占9.66%。
2、调查问卷主要结果：
企业是否执行最低工资标准规定选择是135人占75.42%，选择否44人占24.58%。
平均一周的工作时间40小时以内的有72人占40.22%，40小时以上的有107人占59.78%。
一周平均休息几天中选择1天的66人占36.87%，2天的77人占43.02%，其他的36人占20.11%。
基本(岗位)工资与最低工资标准相比一样的有40人占22.35%，高于最低工资标准的95人占53.07%，低于最低工资标准44人占24.58%。
单位是否开展过工资集体协商并签订工资专项集体合同的选择是的32人占17.88%，否的103人占57.54%，不清楚的44人占24.58%。近三年是否有过被企业拖欠工资的经历选择是的34人占18.99%，否的145人占81.01%。近三年来工资是否有增长选择是的106人占59.22%，否的73人占40.78%。觉得最低工资标准的调整对实际收入是否有直接影响，被调查者选择是的85人占47.49%，选择否的94人占52.51%。
二、调查问卷所反映的主要情况
1、最低工资标准执行情况还是有待提高。从调查问卷看，有24.58%的调查对象反应企业还是没有执行最低工资标准，除去对最低工资标准口径的理解差异，还有部分企业没有将最低工资标准执行到位。各级人社部门要继续加强日常巡查和专项检查，主动走访和职工举报结合，加大最低工资标准的执行力度。
2、部分企业将基本工资设为最低工资标准。最低线成一些企业的误导线。将基本工资设为最低工资标准后，可以将各类特殊情况支付工资的情形比如加班费计发基数、病假工资、产假工资等约定为基本工资，这样企业从中可以降低人工成本。还有一些企业以计件工资作为外衣，掩盖了实际工资。一些计件制职工虽然每月有超过最低工资标准的收入，但是付出的劳动却是远超过一天8小时，甚...
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