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2023年度加强干部作风建设三年行动方案

时间:2023-09-16 09:36:02 策划方案 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度加强干部作风建设三年行动方案,供大家参考。

2022年度加强干部作风建设三年行动方案

  持续修复和重构风清气正的政治生态,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。下面是范文网小编为您推荐2021年加强干部作风建设三年行动方案。

  深入贯彻落实中央、省委和市委有关会议精神,增强'四个意识“,坚定'四个自信“,做到'两个维护“,持续推动全市党员、干部不忘初心、牢记使命,着力解决党员、干部中存在的'庸、懒、散、推、拖、浮“等作风顽疾,大力发扬'严、准、细、快、勇、实“的工作作风,不断提振担当作为、干事创业的精气神,为实现**高质量跨越式发展,把'有一个美丽的地方“建设得更美丽提供坚强的纪律作风保障。

  按照'一年重点整治、两年持续巩固、三年着力提升“的计划,2021年为作风建设'整治年“,集中整治全市各级党员干部在推进经济高质量跨越式发展,统筹推进疫情防控和经济社会发展,落实全面从严治党责任、修复和重构风清气正政治生态等方面存在的突出作风问题;
2022年为作风建设'巩固年“,继续改进干部工作作风,巩固整治成果;
2023年为作风建设'提升年“,建立和完善作风建设长效机制,提升整治成果。用三年时间,努力实现干部作风大转变、工作效能大提升、经济社会大发展。

  ””坚持以上率下、示范带动。从市级领导做起,从各级党委(党组)抓起,从各级各部门主要领导改起,以担当带动担当,以作为促进作为,以身作则,率先垂范,发挥'头雁效应“。

  ””坚持问题导向、效果导向。把影响我市改革发展稳定、人民群众反映强烈的作风问题找准查实、整改到底,把群众满意度作为检验标准,确保各项决策部署落地见效。

  ””坚持严管厚爱、激励担当。实事求是运用'四种形态“,严格落实'三个区分开来“,把是否有利于激励党员、干部履职尽责、主动担当作为重要标准,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,强化自我完善、自我提升,激励担当作为、推动务实创新。

  ””坚持综合施策、系统推进。以政治建设为统领,以作风建设为抓手,统筹推进思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设,打好'组合拳“,全方位发力,推动全面从严治党向纵深发展。

  结合**实际,着力整治以下重点问题。

  (一)着力整治'庸“的问题

  1.不思进取,不敢担当。缺乏事业心、责任感,尸位素餐、碌碌无为,饱食终日、无所用心;
按部就班、效率低下,只求过得去,不求过得硬;
责任意识不强,履职不尽责,不求工作实效;
全局观念淡薄,本位主义严重,缺乏勇于担当、敢于负责的精神。

  2.不求上进,暮气沉沉。思维固化、思想保守,习惯于吃老本、凭经验办事;
争先创优观念淡漠,不善出新招、谋实策,领悟上级政策不到位、执行政策有偏差;
心思不在工作上,'吃喝玩乐“、打牌赌酒样样在行,工作时提不起精神,萎...

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