下面是小编为大家整理的学*贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要（2024”2028年）》心得体会（精选文档）,供大家参考。
同志们：
中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024”2028年）》，进一步激励干部担当作为。担当作为，是党政领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。无论是实现中国式现代化的'大目标“，还是实现推动一地发展的'小目标“，都不能止于空想、停在口头，必须靠真抓实干、担当作为。党政领导班子和领导干部要在知重负重中强化使命担当，做到为党尽忠、为国尽职、为民尽责，创造扎实工作业绩，不负伟大时代及党和人民的期望。下面，我谈几点体会。
乐于担当源自初心。担当精神能够点燃热情、激发动力，它是'先天下之忧而忧、后天下之乐而乐“思想情怀的反映。'心中装着全体人民、唯独没有他自己“的焦裕禄，'在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我“的黄文秀，总有一批人为了人民前赴后继、忘我奉献。担当为民始终是共产党人最鲜明的底色、最真实的写照。不图虚名、不务虚功，扎扎实实干事业谋发展，关键还得坚守初心，坚定为党尽责、为民做事的信念，在这一点上不能有任何杂质、任何含糊。这就启示领导干部牢记身份和职责，牢固树立'心系百姓，真情为民“的执政理念，弄懂'为什么担当“的问题，少想自己头上的'帽子“，多思群众现实的期盼。要任其职尽其责，在岗一日、尽责一天，多到基层看一看，多跟群众聊一聊，多去矛盾多的地方走一走，始终把群众的期待作为担当作为的出发点和落脚点。如此，对群众的深情厚谊方能转化为担当作为的不竭动力，才能以乐于担当的情怀，把工作当成事业干，在知重负重中尽职尽责、收获快乐。
勇于担当贵在无私。'犯其至难而图其至远“。是否知难而进、敢于担当，彰显着勇气与魄力，无时无刻不在考验着干部的品格。目前，仍有一些干部干事创业精神不振、担当劲头不足，如若只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，必将被时代遗弃，被人民唾弃。领导干部应把有担当视为事业所需、使命所系、职...
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