下面是小编为大家整理的选人用人发言材料（全文完整）,供大家参考。
《中国共产党组织工作条例》规定，'努力把各级领导班子锻造成为忠实践行***新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实中央决策部署的坚强领导集体“。要紧紧围绕'谁来选人“'选什么人“'如何选人“等问题，进一步加强党的领导、树立鲜明导向、提高知事识人水平，努力把优秀干部识别出来、任用起来。
一是坚持党管干部原则，解决好'谁来选人“问题。党管干部是加强党的领导在干部工作中的重要体现，是提高选人用人质量的根本保证。各级党委（党组）要充分发挥把关定向作用，深入学习贯彻******关于选人用人工作的重要论述，确保选人用人的正确方向。要结合党史学习教育，全面总结提炼党在百年奋斗历程中，特别是党的十八大以来选人用人工作取得的显著成效、积累的宝贵经验，进一步深化党管干部工作的规律性认识，更好指导选人用人新实践。要把党管干部原则落实落细，分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各个环节，党组织都要发挥领导把关作用。要把坚持党的领导和充分发扬民主结合起来，严格执行民主集中制原则，充分酝酿、沟通、协商，充分听取各方面意见，统一思想、凝聚共识，实现组织意图、群众意愿、人岗相适有机统一。组织人事部门要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格贯彻组织意图，严格履行选任程序，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
二是树立鲜明用人导向，解决好'选什么人“问题。选人用人，导向最重要、最根本，也最管用。新时期好干部标准和******关于民族地区干部'三个特别“要求，是选人用人的标尺。要严把政治'首关“，在把握共性要求的基础上，根据地区、班子、岗位的不同特点，细化政治素质标准，构建'综合指标特色指标“的政治素质考察指标体系。尤其要聚焦'三个特别“要求，单独设置铸牢中华民族共同体意识指标，在述职总结、个别谈话、民主测评等环节增加铸牢中华民族共同体意识内容，真正把明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚的干部识别出来、选拔上来。要突出担当作为，坚持凭实绩用干部，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力素质，重点关注和使用在三大攻坚战、疫情防控等急难险重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现好的干部，坚决调整临阵退缩、畏首畏尾，不作为、乱作为的干部。要严守干净底线，既重源头预防，又要全程把控，严格落实'凡提四必“、廉政意见'双签字“等规定，对廉洁上有问题的坚决不用，对疑点没有排除的坚决放下，做到不放过有问题的干部，也不耽误没问题的干部。同时，要着眼事业长远发展，大力选拔优秀年轻干部，深化年轻干部培养选拔'****计划“'乡招村用“等做法，推动年轻干部队伍建设由满足近期需要向战略发现培养转变，由偏重'选“向统筹'育选管用“转变，由关注年轻干部个体向更好融入领导班子整体转变。
三是优化干部考察方法，解决好'怎么选人“问题。识人是选人...
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